Hållbarhetsrapport

De viktigaste intressenterna är ägare, kunder, medarbetare, leverantörer, myndigheter samt samhällena på båda sidor om Öresund. Kontakterna med dem hanteras på olika sätt – via utvecklingssamtal med medarbetare, regelbundna kontakter med kunder, samarbeten med leverantörer och genom en återkommande dialog med ForSeas ägare.

Ägare

Krav och förväntningar på…
… en modern och kommersiellt framgångsrik verksamhet.
… ett kontinuerligt, effektivt och framtidsinriktat säkerhets- och hållbarhetsarbete.
… certifierade ledningssystem.

Vi möter kraven genom…

• att följa utvecklingen på hållbarhetsområdet, hålla oss uppdaterade kring omvärldstrender, nya krav, regelförändringar etc.
• att hållbarhets- och säkerhetsarbetet är en del av ForSeas vision och affärsmodell.
• att vardagsarbetet inom hållbarhet och säkerhet är tätt integrerat.
• insatser som är förankrade i organisationen, via lokala miljökoordinatorer och arbetsgrupper.
• återkommande interna och externa revisioner, där resultaten används i förbättringsarbetet.
• anpassning till sju av FN:s Globala mål för hållbar utveckling.
• att kommunicera resultaten av insatserna via årsstämma, årsredovisning/hållbarhetsrapport samt vid möten och utvärderingar.

Kunder

Krav och förväntningar på…
… att vi ska minimera vår miljöpåverkan.
… att vi erbjuder tillförlitliga resor med hög säkerhet över Öresund.
… att vi möter regelkrav och uppfyller specifik lagstiftning i godstrafiken.
… certifierade ledningssystem.
… att vi erbjuder miljöriktiga produkter.

Vi möter kraven genom…

• kundfokus med ett brett utbud av upplevelser och service för alla typer av kunder.
• hög turtäthet och kapacitet samt ett omfattande säkerhetsarbete som ger kunderna trygga och tillförlitliga transporter.
• att ständigt arbeta på att minimera vår miljöpåverkan, bland annat genom att minska utsläpp och buller samt göra försäljningen/konsumtionen på färjorna långsiktigt hållbar – via effektivare inköp, minskat matsvinn, färre engångsmaterial och ökad källsortering.
• att regelbundet mäta kundlojalitet och hur nöjda kunderna är med ForSea.

Medarbetare

Krav och förväntningar på…
… trygga och trivsamma arbetsplatser.
… en arbetsmiljö som är säker och långsiktigt hållbar
… stöd och uppmuntran i den egna utvecklingen.
… konkurrensmässiga lönevillkor och andra förmåner.
… likabehandling och en hög etisk standard.

Vi möter kraven genom…

• att genomföra medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar, där resultaten kopplas till handlingsplaner och konkreta förbättringsinsatser.
• att erbjuda utbildning och kompetensutveckling, bland annat via ForSea Academy.
• en företagskultur som skapar förutsättningar för samarbete, trivsel och ett gott ledarskap.
• att skapa fysiskt och socialt sunda arbetsplatser, där risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa förebyggs.
• att involvera medarbetare i projekt och beslutsfattande samt uppmuntra till egen utveckling.

Leverantörer

Krav och förväntningar på…
… att vi tar ansvar och bedriver ett framsynt och konsekvent hållbarhetsarbete.
… redovisar resultaten av detta arbete på ett tydligt sätt.
… att vi hanterar deras varumärke med respekt.

Vi möter kraven genom…

• att informera leverantörer och andra affärspartners om vår uppförandekod och om resultatet av vårt hållbarhetsarbete.
• att kontrollera leverantörernas eget hållbarhetsarbete, som ska följa de värderingar och policies som gäller hos oss.

Myndigheter

Krav och förväntningar på…
… att vårt säkerhets- och hållbarhetsarbete ligger i linje med nationell och internationell lagstiftning samt de regelverk och konventioner som omger vår verksamhet.

Vi möter kraven genom…

• ett säkerhetsarbete som utgår från den internationella ISM-koden och innebär att vi måste kartlägga, dokumentera och systematisera alla rutiner i säkerhetsarbetet.
• vår visselblåsartjänst som medarbetare kan använda för konfidentiellt kommunicera misstankar om oegentligheter.
• regelbundna miljö- respektive säkerhetsrevisioner, där resultaten används i förbättringsarbetet.
• att genomföra lagkravsrevisioner i hela verksamheten.

Samhälle

Krav och förväntningar på…
… att vi engagerar oss i de samhällen där vi finns och, stödjer kultur, idrott samt även i övrigt medverkar positivt till utvecklingen av Öresundsregionen.
… minimerar vår miljöpåverkan genom att exempelvis minska utsläppen av koldioxid, kväveoxid samt buller från färjorna.
… skapar arbetstillfällen och bidrar till den ekonomiska tillväxten i regionen.

Vi möter kraven genom…

• insatser för att förbättra havsmiljön i anslutning till våra anläggningar.
• att vi medverkar vid arbetsmarknadsdagar, erbjuder praktikplatser och riktade rekryteringsinsatser för studenter vid Sjöfartsutbildningar i Danmark och Sverige.
• att minimera vår miljöbelastning– bland annat genom att minska utsläpp och buller samt göra försäljningen/konsumtionen på färjorna långsiktigt hållbar – via effektivare inköp, minskat matsvinn, färre engångsmaterial och ökad källsortering.
• stöd till lokala idrottsklubbar och samarbeten med ideella organisationer.
• anpassa hållbarhetsarbetet till mål och planer i samhället i stort, exempelvis Agenda 2030.